テクノファイブ株式会社

テクノファイブがご提供する「違い」

オリジナルコンテンツ

テクノファイブの人材育成研修のほとんどが、オリジナルのツール、コンテンツを使用。一般的な集合型研修では見られない手法です。

参加型・アウトプット型で、楽しく厳しく学べる

知識やノウハウを詰め込むインプット型の研修ではなく、実際に頭と手と口を使う演習が中心のアウトプット型の研修が中心です。

楽しいだけでは終わらせない

楽しい（けれど厳しい）演習の後には、必ず十分な時間をかけて振り返りを実行。それが本当の学習時間、スキルの熟成に繋がります。

記憶に深く残り、学習効果が持続する

インパクトの強い研修は、いつまでもその記憶が脳に定着します。
研修内容を容易に思い出せるから、学習効果が持続するのです。

研修内容を見る

2024年度
研修プログラム実施ランキング

Top5（実際には7コース）にインバスケットを演習で用いる研修が4コースラインナップされています。インバスケットの人気の高さが見てとれます。
また、ロジカル・シンキング、クリティカル・シンキングなどの思考系の研修も人気です。
※2024年1月～12月の新入社員研修以外の案件数をカウント
※インバスケットは、株式会社インバスケット研究所の登録商標です。