「記憶に残る」「役立つ」「行動変容につながる」研修を通して、
お客様の企業価値を高めることに貢献します。
このたびは私たちに目を留めてくださいまして、心より感謝申し上げます。
弊社を代表し、ご挨拶申し上げます。
弊社は1985年、計測機器を販売する会社としてスタートしました。
その後学習塾やアンケート集計業などを手がけるようになり、2007年からは法人向けの人財育成研修をメインにするに至りました。現在では、主に技術職の方を対象に、ビジネススキルやヒューマンスキルの育成に特化した形で研修をご提供しています。2025年で、創立40周年を迎えます。
私たちは、とても小さな会社です。
そんな私たちの最大の強みは、規模の小ささがもたらす機動力です。大手研修会社にはない小回りの利く対応力を駆使して、お客様のご要望に柔軟に対応いたします。
100種類を超える研修コンテンツを柔軟に組み合わせたり自由にカスタマイズしたりすることによって、効果的な学習環境をご提供することをお約束いたします。
研修内容にも工夫を凝らしています。
研修中に映画を上映して、そのストーリーをディスカッションの題材にする研修や、VRを使ってのゲーミフィケーションの概念を活用した研修など、受講者の記憶と気づきに訴えかける実践的な学びを得意としています。
刺激的でインスピレーションに富んだ研修を通じて、受講者の成長と学びを促進いたします。
さらに、チームビルディング、問題発見・解決スキル、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど、技術職の方々に求められる「専門知識以外のスキル」に焦点を当てた研修プログラムを数多く提供しています。
私たちは、お客様企業の人財育成に貢献することを使命としております。
受講者の行動変容を通じてお客様企業のパフォーマンスを向上させることが私たちの喜びであり、私たちの存在意義です。
最後になりますが、皆様のご支援とご協力に心より感謝申し上げます。
引き続き、私たちがより多くの皆様の人財育成に貢献できるよう、努力してまいります。
テクノファイブ株式会社
代表取締役 谷 誠之