研修概要
| コースコード | HS122 |
| 標準的日数 | 1日間 |
| 対象者 | OJT担当者、またはOJT担当候補者 |
申請可能PDU | 7 （Ways of Working:0 Power Skills:7 Business Acumen:0） |
研修詳細
| 目 的 | 仕事をこなすスキルと、新メンバに効果的に仕事を教えるスキルは異なります。育て方を間違えると、メンバが重要な戦力にならないばかりか、メンバの仕事人生にも大きく影響します。 本コースでは、日本最大級のテーマパークで長きに渡りOJTトレーナーとして活動していた町丸義之氏と、国内最大手のファーストフード店で19 店舗の店長として活躍していた丸本敏之氏の監修の元、OJT担当者（トレーナー）が部下（トレーニー）に対して行うOJTを効果的に行うための実践手法について学習します。また、OJTを効果的に実施するにはどのようなスキルが必要か、どのように実施すればよいのかを理解することを目的とします。 | |
| 学習目標 | 1．OJTで部下を育てるための効果的OJTの指導方法を知る。 2．OJTを担当するために必要なスキルを理解する。 3．OJTのトレーニーとのコミュニケーションをとるための基本的手法を知る。 | |
| 研修内容 | 1．OJTとは ・OJTの目的 ・トレーナーについて ・トレーナーの心構え ・目標の設定 2．トレーニングプログラム ・トレーニングプログラムとは ・トレーニングプログラムの計画 ・育成体制 | ３．トレーナースキル ・トレーニーとのコミュニケーション ・情報共有 ・ティーチングとコーチング ・行動特性によるタイプ分け 4．トレーナーに必要なその他のスキル ・権限委譲 ・レビューと評価 ・褒めると叱る ・メンタルケア |
| 備 考 | 本研修は、町丸義之氏、丸本敏之氏の監修を受けています。 ★本コースは、オンライン研修に対応しています。 テキストを事前に受講者に配布したうえで、テキストのPDFを画面共有して実施します。 演習はグループワーク形式で行います。グループワークの結果をグループの代表の方に発表して頂き、講師から適宜フィードバックを行います。 | |